Le CFO Top est un événement annuel qui se tient en novembre. Le programme est construit autour d’une question centrale : “Comment les CFO préparent-ils leur fonction pour l’avenir, et quelle contribution la fonction financière apporte-t-elle à la pérennité de l’organisation ?”

Des témoignages concrets de CFO sont au cœur du programme. Des experts et académiciens approfondissent les sujets, et nous clôturons avec un keynote offrant une vision ‘hélicoptère’.

Le CFO Top est un mix dynamique de keynotes et d’ateliers qui réunit chaque année plus de 100 dirigeants en finance : CFO, finance managers, heads of controlling, heads of accounting & consolidation.

Nous appliquons une politique de participation stricte : seules les inscriptions correspondant au profil souhaité sont retenues. La présence de profils commerciaux et de consultants est réservée exclusivement à nos partenaires. Un espace suffisant est prévu pour le réseautage informel.

Il y a deux ans, l’IA en finance était un terrain de jeu : un chatbot par-ci, une petite expérience par-là, “on explore un peu ce que ça peut faire.” Ludique, sans engagement et sans grandes conséquences en cas d’échec.

Cette phase est révolue. Aujourd’hui, quelqu’un dans votre organisation fait déjà tourner des chiffres dans un outil d’IA que vous ne connaissez pas, avec des données que vous ne contrôlez pas, pour des décisions dont vous êtes pourtant responsable. L’IA fantôme n’est pas un risque futur — c’est une réalité présente.

Simultanément, chaque CFO fait face à un business case rarement posé explicitement : développer en interne ou attendre que l’ERP ou l’éditeur logiciel sorte une nouvelle fonctionnalité ? Payer par licence ou à la consommation — et qu’est-ce que cela implique pour la discipline budgétaire et le forecasting ?

Ce séminaire ne propose pas de hype technologique. Il donne aux CFO et controllers le cadre pour reprendre le contrôle : gouvernance, rôles, coûts, compétences, et la question inconfortable de ce qu’il advient des collaborateurs juniors lorsque des agents prennent en charge leur travail d’initiation.

Pour les responsables du développement durable également, ce n’est pas un sujet marginal. Le reporting ESG s’appuie de plus en plus sur des données provenant de dizaines de sources. Quiconque prend le reporting ESG au sérieux ne peut se permettre une IA fantôme sur précisément les chiffres qui seront audités en externe.

Dans ce séminaire, les participants travaillent activement avec l’IA et construisent leur propre agent sur un jeu de données fictif. L’IA n’est pas réservée aux grandes entreprises — nous accordons également une attention particulière aux défis spécifiques des PME.

Ce que vous emporterez avec vous

Opportunités de partenariat

Le management financier est un domaine polyvalent qui va bien au-delà des chiffres et des données. Dans un monde de plus en plus complexe, il ne s’agit pas seulement de processus optimaux, d’implémentation de l’IA et de technologies de pointe. La différence est faite par des personnes qui travaillent en équipe soudée pour donner vie à la stratégie et aux ambitions de l’organisation.

Ce sont les collaborateurs — pas les chiffres — qui rendent possible un management financier professionnel et efficace. L’élection du Best Finance Team of the Year ne met donc pas en lumière l’individu, mais l’équipe tout entière.

Nous célébrons les efforts collectifs et le savoir-faire du CFO et de son équipe : une reconnaissance bien méritée pour des professionnels qui contribuent en parfaite harmonie au succès de leur organisation.

La cérémonie du Best Finance Team of the Year est le premier et plus grand événement de réseautage CFO du pays. Un partenariat et une présence à l’événement sont indispensables pour toute organisation qui soutient le développement de la fonction financière.

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Silver Partner

Le parrainage de table Classic, complété par une session propre avant l’événement et une visibilité digitale supplémentaire.

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• Séminaire, atelier ou table ronde avant l’événement sur le même site
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• Accueil des participants, lieu & organisation pratique assurés par nos soins
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• Visibilité banner sur www.fm.be

Bootcamp

Bootcamp pour jeunes professionnels de la finance en collaboration avec une entreprise hôte : 3 jours intenses d’ateliers et de moments d’apprentissage avec des témoignages pratiques, des experts et des académiciens.

Les défis concrets de l’équipe financière de l’entreprise hôte constituent le fil rouge du programme. Les participants travaillent en petits groupes sur ces cas et peuvent s’appuyer sur des contributions d’experts, académiques et praticiens pendant trois jours. L’équipe financière de l’entreprise hôte apporte continuellement input et feedback, et une équipe de mentors guide les participants à travers les défis.

Des moments de réseautage et des activités sociales en soirée sont bien sûr au programme.

Cérémonie de remise des prix & Réseautage

Après que tous les participants ont affronté le jury pour les différents cas, le CFO et les collègues les rejoignent et l’événement s’ouvre également aux personnes extérieures.

Nous organisons un événement de réseautage dynamique construit autour d’un keynote inspirant — en mettant tous les participants, et les vainqueurs en particulier, à l’honneur.

Les vainqueurs sont célébrés à l’issue de la réunion du jury.

La finance et le leadership, pas le fait d’être une femme. Les événements portent avant tout sur la finance et le leadership. Nous cherchons notre inspiration et nos exemples uniquement auprès d’entreprises et d’organisations dirigées par une femme. Women in Finance a d’abord pour vocation de donner une tribune aux femmes. Et oui, cela attire principalement des femmes — et semble décourager les hommes de venir.

Mais il y a plus. Même en 2026, les femmes restent sous-représentées dans les fonctions de direction financière. L’équilibre se rétablit peut-être au sein des équipes financières elles-mêmes, mais cela ne se traduit pas encore par une progression vers les postes dirigeants. Les chiffres parlent d’eux-mêmes.

Les chiffres qui justifient cet événement

Ce sont des chiffres alarmants. Les femmes sont structurellement sous-représentées dans les directions financières des sociétés cotées belges.